工效下降劳动力成本上涨 联邦政府劳动法案遭质疑

       今日悉尼讯 澳洲东部时间2月3日, 根据一份全国范围内关于联邦政府的劳动法案在工作中的实践情况的调查报告显示，工党政府出台的联邦劳动法使得劳动力成本增加，雇员缺勤率的上升，工作效率提上毫无起色甚至有所下降。

       在年度对全国人力资源管理者的调查中发现，47%的管理者认为公平工作法案（Fair Work Act）在未来三年的实际操作中将削弱雇主雇佣员工的欲望。只有6%的人表示，此法案让他们更加希望雇佣新人。

       大约有690名来在全国各个领域的人力资源专家参与了此项调查，30%的被调查对象来自于雇佣员工超过1000人的公司，三分之一来在规模在100-499人的公司。

       研究人员早在2010年对法案的实施情况做过调查，但最新的调查结果显示，管理者对法案的负面态度越来越多。研究机构主席Peter Wilson对记者说，与2010年大部分的管理者对法案表示肯定和足够的信心相反，一年以后，他们开始普遍认为法案需要修改。吉拉德政府在多数雇主的大力要求下，正在对法案进行重新审查。

       雇主们希望法案能有实质性的变化。Wilson主席说：“调查结果表明，负责执行相关规定的人在实际工作中遇到了许多困难，这影响了他们的经营成本和管理效率，也为股东带来了负面的影响。目前的法案并没有很好的服务劳动力市场。”
58%的经营者认为他们的劳动力成本增加。相较于2010年13%的人担忧员工缺勤率的问题，这次调查显示26%的人认为员工缺勤率上升。只有5.6%雇主认为员工绩效有所提升，相较于29.3%的人认为绩效是下降的。其余61%的人认为法案对绩效没有产生任何影响。

（Holly）