把娃熬进幼儿园，宝妈却回不去职场，没看原因，不知道牺牲这么大

在过去，男主外女主内是一种固定模式，家里赚钱养家的责任给了丈夫，妻子在家做家务带孩子就行。只是，现在社会生活成本太高了，大部分的家庭都改变了这种模式，现在妻子的任务不仅仅是照顾家庭，还需要工作，不然丈夫的收入无法覆盖家庭支出。

很多丈夫认为，孩子在刚出生的时候，妻子要喂养母乳，宝宝需要人照顾。妻子不工作是正常的。随着孩子慢慢长大，到了能上幼儿园的年龄，宝妈就应该去工作了。原因很简单，孩子读书之后，花钱的地方比较多，教育支出，生活费都会慢慢增加。宝妈上班，还可以增加一份收入，孩子只要下班去接就可以了。完全可以工作生活两不误。

事实上，即使宝妈熬过了三年多，送孩子进了幼儿园，也还是很难继续回到职场上班。有些宝爸会觉得是宝妈挑剔，对工作挑三拣四，或者就是吃不了工作的苦，所以不想做。在听完宝妈的原因之后，宝爸才开始体谅宝爸，知道宝妈为了家庭牺牲这么大。

宝妈为什么不能回去职场，其中很重要的原因，就是离开职场太久了。现在的社会，不管是科技还是生活都是日新月异，自然是离不开每个工作岗位的奋斗。这就自然要求工作技能需要不断的与时俱进。而宝妈离开职场三年，自然会错过很多学习工作技能的宝贵时光。职场是残酷的，永远都只会招聘那些符合公司标准的人。

在过去，宝妈可能在公司，或者在单位都是数一数二的能手，但是一孕傻三年，这个话并不是说说而已。怀孕之后，很多宝妈都觉得身体和智力都大不如前，即使在后来宝宝出生，也是没有恢复到过去的程度。宝妈过了三年围着宝宝转的生活，眼里的格局也小了，只能看到家里的柴米油盐酱醋茶。如果宝妈再回到职场的话，就很难有之前的工作能力。

即使宝宝读了幼儿园，但是幼儿园的假期很多，寒暑假，周末。就连平时放学都会比较早，一般幼儿园都是四点半放学，但是很少工作有四点半下班，这样势必宝妈找工作的时候就要迁就宝宝的时间，不能加班，也不能工作量太大，只能在上班时间工作，下班要忙家务活，没办法继续工作。早上要送宝宝上学，下班接宝宝放学，都是有些困难的，这样的工作本身就很难找。为了迁就宝宝的上学时间，就造成宝妈很难找到合适的工作。

如果宝宝有个头疼脑热的话，需要去看医生，这时候又是宝妈牺牲上班时间，向公司请假，我想是没有多少公司会喜欢经常请假员工的。毕竟公司不是做慈善的，是以盈利为目的的结构。老板请员工是干活的，这样的话，即使宝妈找到工作，也难以在公司呆得长久。

职场本身就是一个很残酷地方，宝妈进入职场，在工作时间没有保证，工作能力又有限，加上薪资要求。公司宁愿花更少的钱去请新进职场的大学生，这样更有利于公司的发展。宝妈的竞争力大大降低。宝妈的工作也并不是那么容易的事情。

这些困难要如何克服呢？孩子不仅是宝妈的，也是宝爸的。宝爸对于孩子的事情也是应该也付出的，并不是宝妈一个的事情，比如说时间上如果可以迁就到宝宝的话，那么就担负起爸爸的责任来，帮助宝妈带宝宝。这些都可以减轻一点宝妈的负担，这样可以让宝宝感受到父爱，也可以促进家庭和谐关系。

家里如果有老人帮忙的，就更加的完美，老人帮忙带孩子，还可以让老人和孩子更加亲近，让孩子懂得尊老爱幼。宝妈也可以花费更多的时间在工作上，不过也要懂得家庭和工作的平衡。

对于薪资方面，如果宝妈想兼顾家庭的话，就应该对于薪资要求降低，毕竟家庭也要兼顾，孩子也需要母爱。同时，宝妈也要学会利用空闲时间，提升自己的能力，只有能力提升了，才能在职场更有竞争力。如果没有合适的工作机会，可以在家先考一些专业的资格证，从事相关工作就会更加容易。

现在除了职场，其实兼职也有很多，自主创业也是可行的，总之，实现自我价值的方式很多，条条道路通罗马，只要宝妈有一颗上进的心，就会想办法找到通往成功的路。