那群街头裸奔、喝厕所水的奴性员工，揭开了狼性文化最羞耻的一幕

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2022年3月17日，成都一家美发店员工趴在地上舔地板的视频被曝光，这些员工之所以会有此行为，仅仅只是因为业绩没完成。

据知情人士爆料，这家店经常用这种方式惩罚业绩不达标的员工。其手段极其羞辱人。把人的尊严像垃圾一下踩在脚底下。但其实用这种手段惩罚员工的中小型企业不在少数。

2018年8月31日，长沙华海3C广场的某家小企业，因为五个男性员工业绩没达标，竟被要求脱光衣服在马路上狂奔，街头裸奔只在关键部位遮了一片布。

广东岳池县，曾有一家影楼，在请来所谓的导师，给公司做文化培训期间，惩罚没完成业绩的员工喝厕所水。

每当有人质疑企业为什么这么做时，管理人员总是会用“狼性文化”、“激发正能量”之类的言辞来搪塞。那群街头裸奔、喝厕所水的奴性员工，揭开了狼性文化最羞耻的一幕。

但是什么样的文化、什么样的激发目的竟然要无视人的尊严底线呢？我不禁想起了古代的奴役制，和狼性文化不谋而合。中国企业的狼性文化正在培养员工的奴性。

奴役制下的奴隶，畏惧权威、屈服于权威，没有坚持正义的精神和意志，他们甚至连最基本的保护自身基本权益的智慧和勇气都没有。他们在权威者面前唯唯诺诺，权威者说东他们不会往西，说西不会往东，让做什么就做什么。

从社会学的角度分析，这些人逆来顺受的表现称为奴性，即基于生存的欲望，根据个人认知能力在现实中的有限理性选择，完全服从于强权。

根据理论解释我们可以发现，所谓“狼性文化”，实际上就是在培养员工的奴性。因为员工只有被奴性化，才会彻底的听从指挥，让干什么就干什么，从而为资本家赚取更多的利润。

此类事件每次爆出时都会有人说工作这么多，为什么要忍受，换一份工作不就好了。这关系到两个因素：认知、沉没成本。

我们先来说说认知，中国传统文化宣扬“小不忍则乱大谋”的思维，即便是没有读过书的人，亦同样深受此价值观念的影响，所以很多人在刚步入社会工作时都习惯于忍气吞声。

但人又是一种很容易被环境禁锢的物种，跪久了就站不起来了。被非人道对待的员工亦是，忍久了就不觉得有什么屈辱了。

再者就是沉没成本，即为某事以前花费的时间、金钱或其他资源让人们就某件事做出了本不会做的选择。

即便这件事已经没有价值了，因为曾经的付出让人不愿意撒手。秉持着“小要忍”原则的员工，尤其前期忍了太多的人，越往后越不愿意走，因为在他们的概念里，一旦走了，自己前面的付出就白费了。

至于这当中那些警觉性较强的人，察觉不对后反抗或要离职的人，老板会干脆利落地让他走，因为这些人并不是老板想要驯化的人，留下的才是。这些人一旦被驯化就会像狗一样忠诚，为自己看门守财。

所以你看，这仅仅是没有尊严的事情吗？并不是，资本就像婊子，把你吃干抹净是不会放过你的。为了获取更多的利润，他们什么都干得出来。

打工人在外谋生真的要时时刻刻的堤防，堤防基本权益不受侵害，最重要的是你要时刻堤防想要给你洗脑的人。虽然不想把人说得这么坏，但做好最坏的打算，你才能更大范围的保证自己的安全。

行走江湖，一定要谨记，君子有所为有所不为。赚钱很重要，但做人的尊严不能丢。这些年总有人宣扬当你放下面子赚钱的时候，你就是成熟了之类的鸡汤。

话是没错，但很多人容易将面子和尊严混淆，虚浮的面子当然可以放一放，但实打实的做人的尊严一定不能丢。很多情况下， 尊严丢了就再也捡不回来了。

因此，请务必学会维护你做人的尊严。你是一个人，理应受到像人一样的对待。不要觉得心虚或理亏，资本永远不会做赔本的买卖。

多想一想，公司设置的业绩标准一定是合理的吗？你难道真的没有创造出价值吗？你没完成的业绩真的给公司造成了难以弥补的损失吗？

沉下心来琢磨一下， 事实并非如此。

当然最重要的一点是，你一定要不断的充实你自己，不断的磨砺学习，让自己拥有更多不可替代的能力，彼时，你就可以理直气壮的和老板谈判。

- The End -

作者 | 汤米达

编辑 | 万安

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).