员工想辞职，公司以其处于哺乳期为由拒绝
近日，郑州市中级人民法院召开新闻发布会，通报一个案例。2021 年 1 月 31 日，张女士与公司签订解除劳动合同协议书，协议书约定，双方解除劳动关系，公司向张女士支付协商解除劳动合同的经济补偿金 10 万多元。签订协议后，张女士离开了公司，公司却以张女士处于哺乳期，应当保护女职工合法权益为由，撤销了双方此前签订的解除劳动合同协议书，并要求张女士重新上班。最终，法院对于张女士的诉求予以支持，判决张女士胜诉。
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