因担心性别不平等和有害立法 动视暴雪员工计划举行罢工
虽然动视暴雪的CEO鲍比·科蒂克很可能跟最高法院的决定无关，但他的员工仍要求他和公司做更多的事情来帮助和保护边缘化的工人从而使其免受最近特别针对LGBTQ+社区和妇女的立法的影响。
抗议工人的要求包括保护ABK员工免受外部威胁，像最近的罗伊诉韦德案和内部威胁--如在工作场所的报复和骚扰。
作为抗议活动的一部分，其他则强调要求动视暴雪为被迫从受罗伊诉韦德案逆转影响的州搬迁的员工提供生活费用调整以及为远程工人提供更好的援助、延长育儿假并完全终止员工合同中的强制仲裁。
反对性别和歧视委员会通过@ABetterABKTwitter提供了更多关于罢工的细节及导致其决定的先前未报道的信息。
据该委员会称，两个多月前，该委员会向动视暴雪的领导层提交了一份要求清单，但只有少数要求得到了满足，而且后续行动乏善可陈。
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这次罢工定于太平洋时间上午10点至下午2点，是动视暴雪乌鸦工作室质量保证团队的又一次斗争和相对胜利，他们在几个月前从美国国家劳工关系委员会和微软那里获得了工会认可。
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